Entwicklungsmöglichkeiten
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb folgen wir dem Grundsatz, weiterführende Stellen, wie Projekt-, Gruppen-, aber auch Abteilungsleiterpositionen, durch eigene Kräfte zu besetzen.
Um jedem einzelnen Gelegenheit zu geben, sein Potential zu entfalten, setzen wir auf Jahresgespräche mit individuellen Zielvereinbarungen. Hinzu kommen jährliche Leistungsbeurteilungen, die sich unmittelbar auf die Gehaltshöhe auswirken und zugleich ein wichtiges Signal für die Betroffenen darstellen.
Dem Thema Weiterbildung messen wir einen hohen Stellenwert bei: Deshalb bieten wir das ganze Jahr über Schulungen an, für die sich jeder Mitarbeiter nach Bedarf oder Interesse anmelden kann.